Audit d’un service
Des tensions entre collaborateurs-trices, des difficultés de communication dans une équipe ou entre une direction et un service, peuvent conduire à des dysfonctionnements engendrant démotivation, inefficacité, agressivité, harcèlement.
Par notre position neutre, notre expérience et notre compréhension des individus, nous pouvons :
Des tensions entre collaborateurs-trices, des difficultés de communication dans une équipe ou entre une direction et un service, peuvent conduire à des dysfonctionnements engendrant démotivation, inefficacité, agressivité, harcèlement.
Par notre position neutre, notre expérience et notre compréhension des individus, nous pouvons :
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analyser la situation avec objectivité, en portant un regard neuf et indépendant sur les différents interlocuteurs et la dynamique du groupe.
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encourager des changements, de nouvelles orientations, des aménagements, une autre répartition des tâches
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proposer une médiation en utilisant le team building