Outplacement
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Eine Fusion, die Reorganisation oder Verlagerung einer Organisation oder der Direktion bzw. der Administration einer Gesellschaft kann zur Folge haben, dass man sich von einem oder mehreren Mitarbeitern trennen muss. Personen, die davon betroffen sind, zeigen oft Unverständnis, sind schockiert oder fallen in eine Depression.
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Das Angebot einer neutralen Unterstützung dieser Mitarbeiter zeugt von Engagement und Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens.
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Wir betreuen die Betroffenen bei der Lösung ihrer persönlichen Probleme und bieten ihnen professionelle Unterstützung bei ihrer Neuorientierung. Dazu können wir mit ihnen:
- Eine Bilanz ihrer Erfahrungen erstellen
- Ihre beruflichen und persönlichen Erfolge ansprechend abbilden
- Erfolgreiche Schritte Ihrer Karriereplanung präzisieren und vertiefen
- Tendenzen des aktuellen Arbeitsmarktes analysieren
- Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren und ihre Suchstrategie diversifizieren
- Vorstellungsgespräche simulieren und trainieren.