Auditierung eines Geschäftsbereiches
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Spannungen zwischen Mitarbeitern, Kommunikationsprobleme in einer Gruppe, innerhalb des Führungsgremiums oder im gesamten Bereich können zu Funktionsstörungen, Demotivation, Ineffizienz, Aggressivität und Mobbing führen.
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Als neutrale Beobachter können wir basierend auf unseren Erfahrungswerten und den Kenntnissen individueller Verhaltens- und Reaktionsweisen:
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die aktuelle Situation objektiv analysieren und neue, unabhängige Einschätzungen der Beteiligten und zur Gruppendynamik eröffnen,
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zu Veränderungen, neuen Sichtweisen, Verbesserungen und einer neuen Rollenverteilung ermutigen und
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neue Ansätze des „team building“ moderieren.