Vous souhaitez une évolution professionnelle ? Vous êtes contraint de changer d’activité ? Vous aspirez à mieux utiliser votre potentiel ?

Le bilan de carrière représente un arrêt sur votre parcours, un moment de réflexion privilégié pour faire le point. Il fournit des éléments d’analyse, une grille de lecture pour vous réapproprier votre passé, éclairer le présent et préparer l’avenir. Il s’agit d’un travail personnel qui doit vous permettre de vous situer, de comprendre votre dynamique afin d’identifier de nouvelles pistes de développement professionnel et d’épanouissement.

Le bilan de carrière s’organise en trois phases :

1. Préparation :

  • analyser votre demande, vos attentes, vos besoins
  • vous informer des méthodes et techniques utilisées

 

2. Investigation :

  • identifier les changements que vous vivez
  • cerner vos valeurs, intérêts et aspirations
  • évaluer vos compétences spécifiques
  • déceler vos ressources et potentialités inexploitées
  • comprendre l’évolution du marché

 

3. Conclusion sous forme d’un rapport de synthèse :

  • proposer et valider de nouvelles opportunités de carrière, réalistes et réalisables

 

Le résultat de ces réflexions, vous donne les moyens d’agir.

Un soutien sous forme de coaching maintient durablement votre élan, ce qui facilitera votre prise de décision et la réalisation de vos aspirations.